Remettre l'humain au cœur de la finance.
Notre mission : libérer la charge mentale de vos collaborateurs grâce à une pédagogie financière neutre, accessible et bienveillante.
Quentin Dufour
Fondateur de Finovya
Pourquoi avoir créé Finovya ?
Le constat sur le terrain
De la PME à la multinationale en passant par le cabinet de conseil, j'ai fait un constat étonnant lors de ma carrière : partout où je suis passé, on m'a proposé de superbes avantages (PEE, intéressement, primes)... mais personne n'était capable de m'en expliquer le fonctionnement global. Il me fallait croiser les informations de 3 ou 4 collègues différents pour comprendre mon propre package de rémunération.
De collègue à "traducteur" financier
Passionné par l'économie et les marchés depuis mes études, j'ai fini par décortiquer ces dispositifs moi-même. Très vite, la dynamique s'est inversée : c'est moi qui expliquais à mes collègues comment fonctionnait leur épargne salariale, puis comment gérer leurs finances personnelles. J'ai touché du doigt une réalité alarmante : en France, le manque d'éducation financière est total, ce qui mystifie l'investissement et génère une angoisse inutile au quotidien.
Ma conviction : fournir le "mode d'emploi"
J'ai donc décidé d'agir à mon échelle. Ma conviction est la suivante : puisqu'une entreprise verse un salaire et finance des avantages sociaux, elle a tout intérêt à en fournir le "mode d'emploi". J'ai fondé Finovya pour décharger les équipes RH de cette complexité technique et offrir aux collaborateurs une pédagogie neutre, simple et accessible.
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